1. Người tham chiếu trong CV là gì?

Người tham chiếu được hiểu là người sẽ xác nhận thông tin về công việc trước kia của bạn. Đồng thời, người tham chiếu cũng là người xác minh thông tin bạn viết trong CV là chính  xác hay không. Vì vậy, bạn nên chọn những người cấp cao như giám đốc, trưởng phòng, quản lý trực tiếp của bạn đưa vào thông tin người tham chiếu.

Người tham chiếu là người xác thực thông tin mà bạn đã điền vào CV với nhà tuyển dụng

>>> Xem thêm: Mẹo viết CV cho người chưa có kinh nghiệm làm việc cực hiệu quả

2. Tiêu chí chọn người tham chiếu trong CV

Nhà tuyển dụng thường muốn xác minh thông tin về quá trình học tập hoặc làm việc của bạn đã điền trong CV. Vì vậy, để tạo lòng tin tốt với nhà tuyển dụng, trước khi cung cấp thông tin liên lạc, bạn nên tham khảo những tiêu chí dưới đây:

Người liên kết chặt chẽ với công việc

Người tham chiếu trong CV không chỉ xác minh thông tin của bạn cung cấp là chính xác hay không, mà họ còn là người nhận xét khả năng, năng lực của bạn với nhà tuyển dụng. 

Vì vậy, bạn nên lựa chọn những người đồng hành cùng với bạn trong thời gian gần nhất để đưa ra nhận xét tốt về bạn. Bởi vì, những người làm việc trong thời gian lâu sẽ nhiều khi sẽ không quan tâm đến bạn hoặc sẽ đưa ra những nhận xét không tốt về bạn.

Ưu tiên người có vị trí cao

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ muốn nghe những lời đánh giá từ người có vị trí cao hơn bạn. Chẳng hạn như các cấp quản lý, giám đốc và giảng viên hơn là đồng nghiệp hay bạn bè của bạn. Bởi vì, họ sẽ có trình độ chuyên môn cũng như quan sát khả năng của bạn chính xác hơn về công việc cũng như hiệu suất của bạn.

Người có mối quan hệ tốt

Có thể nói, lựa chọn sếp, quản lý là người tham chiếu sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ chính xác của thông tin. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đưa ra những nhận xét, đánh giá tốt về năng lực của bạn. Vậy nên, bạn có thể lựa chọn những người có mối quan hệ tốt để đưa ra những ưu điểm của bạn với nhà tuyển dụng.

Chọn người tham chiếu có mối quan hệ tốt với bạn để đưa ra nhận xét khách quan

3. Lưu ý khi chọn người tham chiếu trong CV

Người tham chiếu là người hiểu rõ năng lực cũng như kỹ năng chuyên môn, tính cách của bạn. Chính vì thế, khi chọn người tham chiếu bạn cần lưu ý những điều sau đây:

Hỏi ý kiến người tham chiếu trước khi cho vào CV

Trước khi điền thông tin người tham chiếu trong CV, bạn cần thông báo cũng như hỏi ý kiến họ. Bởi có một số người không thích làm phiền hay nên hãy hỏi ý kiến người tham chiếu sẽ thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với họ. Hay thậm chí, họ sẽ sẵn sàng nhận những cuộc gọi của nhà tuyển dụng hơn.

Nên có buổi nói chuyện với người tham chiếu

Nếu bạn muốn chắc chắn rằng, người tham chiếu sẽ đưa ra những lời nhận xét tốt về bạn với nhà tuyển dụng. Vậy thì bạn nên gặp trực tiếp người tham chiếu để trao đổi trực tiếp, giúp họ hiểu rõ hơn về bạn.

Trước khi viết người tham chiếu cần hỏi ý kiến của họ để bày tỏ sự tôn trọng

4. Job3s hướng dẫn cách viết người tham chiếu trong CV

Cách viết người tham chiếu trong CV rất quan trọng về mặt hình thức lẫn nội dung mà không phải ai cũng biết. Để tránh mắc lỗi khi viết thông tin người tham chiếu, bạn có thể tham khảo cách viết sau:

Format trình bày

Thông tin người tham chiếu trong CV là gì? Bao gồm những nội dung nào? Đây là những câu hỏi mà nhiều bạn thắc mắc khi tạo CV. Thông thường, nội dung trình bày về người tham chiếu bao gồm những thông tin sau: họ và tên, chức danh, nơi công tác, số điện thoại, cuối cùng là email .

Nguyên tắc khi viết

Một số nguyên tắc quan trọng khi viết người tham chiếu trong CV xin việc mà bạn cần nhớ:

• Nội dung người tham chiếu phải đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin liên lạc.
• Hỏi ý kiến người tham chiếu trước khi điền thông tin vào CV.
• Không tiết lộ số điện thoại cá nhân mà nên sử dụng số điện thoại của cơ quan, công ty người tham chiếu.

Ví dụ

Tham khảo một vài ví dụ sau:

Bài viết trên đây đã giải đáp những thông tin, khái niệm về người tham chiếu trong CV là gì? Với nội dung bài viết trên, hy vọng bạn sẽ cập nhật được cách viết người tham chiếu chính xác trong CV.

Bài viết liên quan:

• Top 8 công ty môi giới việc làm uy tín nhất tại TPHCM
• Top 8 trung tâm giới thiệu việc làm uy tín tại TPHCM
• Top 8 trung tâm giới thiệu việc làm uy tín nhất Hà Nội
• CEO Trương Văn Trắc: “Việc làm báo chí đang rất rộng mở với các ứng viên ngành truyền thông tại website timviec365.vn”
• Trải nghiệm thế giới CV đẳng cấp và cơ hội tìm việc làm bất động sản cao